Index School запускает 4-ю школу IT-рекрутинга

Index School запускает 4-ю школу IT-рекрутинга.

Всех ждем по адресу: Курская, Нижний Сусальный переулок, 5с17, Arma Coworking

Школа IT-рекрутинга - это серия семинаров для начинающих IT-рекрутеров и для тех, кто уже занимается подбором, но хочет побольше узнать о загадочном мире программистов / аналилитков / QA BI и прочих.

Наша школа будет полезна и тем, кто давно подбирает IT-специалистов, но в своем ограниченном стеке. Первые два дня школы посвящены исключительно технической грамотности.

Мы взяли все самое лучшее из предыдущих «итераций» и постарались сделать программу 3.0 еще более профессиональной и разнообразной 

Наша цель сделать так, чтобы после окончания курса участники:

• более уверено ориентировались в мире языков, фреймворков, технологий и не испытывали трудностей с чтением и интерпретацией вакансий;
• могли без часовых мучений писать интересные, информативные и легкие тексты вакансий;
• привнесли немного маркетинга в процесс подбора и «продажи» вакансии;
• научились рекрутить в мессенджерах, соц.сетях, на профессиональных ресурсах;
• смогли выстраивать долгосрочные отношения с IT- специалистами;

А теперь об обновлениях)

Технический модуль читает Максим Дементьев, руководитель группы разработки платформы "Полигон" в VRTech. В прошлом работал в Росатоме и Яндексе. Специализируется на R&D командах, картографии и хранении данных. 

Программа первого и второго дня (25 ноября — 26 ноября)
Спикер: Максим Дементьев, Руководитель отдела специальных разработок поисково-сервисного портала Sputnik
Тема: Технический стек

Немного истории: становление  IT-отрасли.
Языки программирования: классификации языков, обзор наиболее популярных, применение, порог вхождения, легкость перехода с одного на другой.
Базы данных: зачем нужны, типы и классификация.
Библиотеки и фреймворки: что есть что и зачем всё это.
Наиболее важные и популярные технологии: о существовании чего стоит знать, общаясь с IT-шниками.
Парадигмы и паттерны: ООП и функциональное программирование, архитектурные шаблоны, паттерны программирования.
Алгоритмы и структуры данных: какие бывают, для чего применяются.
Классификация программных продуктов: прикладное, служебное и системное ПО.
Методики тестирования приложений: виды тестов и их применимость.
Методологии разработки: гибкие и не очень.

Практическая часть

Третий день (2 декабря)
Спикер: Анна Атрошкина, IT-рекрутер и co-founder INDEX
Тема: Маркетинг в IT-рекрутинге. Вакансия как товар.
Определение целевой аудитории (идеального кандидата),
формулировка уникального торгового предложения (почему наша вакансия круче других),
составление медиамикса (выбор площадок для распространения вакансии),
придание товару эмоциональной ценности (продаем не вакансию, а карьерные возможности, развитие и др.)

Маркетинг отношений.
AIDA для составления продающего текста вакансии.
Адаптация базового текста под разные площадки.
Персонализированные письма.
Варианты персонализации при массовой рассылке.
Установление доверительных отношений с кандидатами.
Первый контакт с кандидатом. Писать или звонить?

Особенности разных видов коммуникаций: e-mail, телефонный разговор, мессенджеры, соцсети, скайп и т.д.
Эмоциональный интеллект в подборе it – специалистов.
Правила хорошего тона: встречать, провожать, отвечать, уточнять и другие очевидные вещи, о которых мы часто забываем.

Практическая часть

Четвёртый день (3 декабря)
Спикер: Анна Атрошкина, IT-рекрутер и co-founder INDEX

Что нужно знать о вакансии? 
Какие вопросы задать заказчику и чем нам поможет полученная информация.
Вычленяем главное, уточняем второстепенное.
Источники кандидатов.
Возможности для поиска традиционные (job-сайты), профессиональные/отраслевые (linkedin, github, behance и др.), общечеловеческие (социальные сети, Slack и др.)
Boolean search.  Рекрутинг в мессенджерах.

Практическая часть

Место проведения: уточняется  

Стоимость: 10 000 руб. за 4 дня
Стоимость: 5 000 руб. за 2 дня
Сертификаты предоставляются участникам, которые прошли обучение 4 дня

Контакты организатора: 8 (925) 175 175 2 Дарья