• 22 июля 2017, суббота
  • Москва, Нижний Сусальный переулок д 5 стр 17

Index School - школа IT-рекрутинга

Регистрация на событие закрыта

Извините, регистрация закрыта. Возможно, на событие уже зарегистрировалось слишком много человек, либо истек срок регистрации. Подробности Вы можете узнать у организаторов события.

Другие события организатора

304 дня назад
с 11:00 22 июля по 18:00 30 июля 2017
Москва
Нижний Сусальный переулок д 5 стр 17

Школа IT-рекрутинга, это серия семинаров для начинающих IT-рекрутеров и для тех, кто уже занимается подбором, но хочет побольше узнать о загадочном мире программистов/аналилитков/QA/BI и прочих. Наша школа будет полезна и тем, кто давно подбирает it-специалистов, но в своем ограниченном стеке. Первые два дня школы посвящены исключительно технической грамотности. Вторые два дня про подбор персонала: менесенджеры, булевые сечи, тулы для поиска и тд. Маркетинг в рекрутинге.

Index School запускает третью, летнюю школу IT-рекрутинга.

Школа IT-рекрутинга, это серия семинаров для начинающих IT-рекрутеров и  для тех, кто уже занимается подбором, но хочет побольше узнать о загадочном мире программистов/аналилитков/QA/BI и прочих.

Наша школа будет полезна и тем, кто давно подбирает it-специалистов, но в своем ограниченном стеке. Первые два дня школы посвящены исключительно технической грамотности.

Мы взяли все самое лучшее из предыдущих «итераций» и постарались сделать программу 3.0 еще более профессиональной и разнообразной 

Наша цель сделать так, чтобы после окончания курса участники

  • а) более уверено ориентировались в мире языков, фреймворков, технологий и не испытывали трудностей с чтением и интерпретацией вакансий;
  • б) могли без часовых мучений писать интересные, информативные и легкие тексты вакансий;
  • в) привнесли немного маркетинга в процесс подбора и «продажи» вакансии;
  • с) научились рекрутить в мессенджерах, соц.сетях, на профессиональных ресурсах;
  • в) смогли выстраивать долгосрочные отношения с IT- специалистами;

А теперь об обновлениях)

Технический модуль читает Максим Дементьев, руководитель отдела специальных разработок поисково-сервисного портала Sputnik. В прошлом работал в Росатоме и Яндексе. Специализируется на R&D командах, картографии и хранении данных.  

В рамках школы Александр Пашинцев  и Алексей Исаев из it-рекрутингового агентства GMS проведут интереснейший тренинг «Первичный скрининг: как оценить навыки разработчика?"


Программа первого и второго дня (22-23 июля)
Спикер: Максим Дементьев, Руководитель отдела специальных разработок поисково-сервисного портала Sputnik
Тема: Технический стек

Немного истории: становление  IT-отрасли.
Языки программирования: классификации языков, обзор наиболее популярных, применение, порог вхождения, легкость перехода с одного на другой.
Базы данных: зачем нужны, типы и классификация.
Библиотеки и фреймворки: что есть что и зачем всё это.
Наиболее важные и популярные технологии: о существовании чего стоит знать, общаясь с IT’шниками.
Парадигмы и паттерны: ООП и функциональное программирование, архитектурные шаблоны, паттерны программирования.
Алгоритмы и структуры данных: какие бывают, для чего применяются.
Классификация программных продуктов: прикладное, служебное и системное ПО.
Методики тестирования приложений: виды тестов и их применимость.
Методологии разработки: гибкие и не очень.

Третий день (29 июля)
Спикер: Анна
Атрошкина, it-рекрутер и co-founder INDEX
Тема: Маркетинг в it- рекрутинге Вакансия как товар.
Определение целевой аудитории (идеального кандидата),
формулировка уникального торгового предложения (почему наша вакансия круче других),
составление медиамикса (выбор площадок для распространения вакансии),
придание товару эмоциональной ценности (продаем не вакансию, а карьерные возможности, развитие и др.)

Маркетинг отношений.
AIDA для составления продающего текста вакансии.
Адаптация базового текста под разные площадки.
Персонализированные письма.
Варианты персонализации при массовой рассылке.
Установление доверительных отношений с кандидатами.
Первый контакт с кандидатом. Писать или звонить?

Особенности разных видов коммуникаций: e-mail, телефонный разговор, мессенджеры, соцсети, скайп и т.д.
Эмоциональный интеллект в подборе it – специалистов.
Правила хорошего тона: встречать, провожать, отвечать, уточнять и др. очевидные вещи, о которых мы часто забываем.
 

Четвёртый день (30 июня)
Спикеры: Алексей Исаев, руководитель группы рекрутмента и Александр Пашинцев, старший консультант IT-рекрутингового агентства GMS

Тема: «Первичный скрининг: как оценить навыки разработчика?» 

Что нужно знать о вакансии? 
Какие вопросы задать заказчику и чем нам поможет полученная информация.
Вычленяем главное, уточняем второстепенное.
Источники кандидатов.
Возможности для поиска традиционные (job-сайты), профессиональные/отраслевые (linkedin, github, behance и др.), общечеловеческие (социальные сети, Slack и др.)
Boolean search.  Рекрутинг в мессенджерах.

Школа пройдет 22, 23, 29, 30 июля с 11:00 до 18:00

Место проведения м. Курская, Нижний Сусальный переулок д 5 стр 17 — Arma Coworking

Стоимость: 8 000 руб. за 4 дня.
Сертификаты выдаем.

Контакты организатора: 8 925 175 175 2 Дарья

 

 

Регистрация

Рекомендуемые события

Организуете события? Обратите внимание на TimePad!

Профессиональная билетная система, статистика продаж 24/7, выгрузка списков участников, встроенные инструменты продвижения, личный кабинет для самостоятельного управления и еще много чего интересного.

Узнать больше