Junior Index School #12 - школа по IT-рекрутменту (оффлайн)

Формат: оффлайн, физическое присутствие обязательно; лекции + практические задания

Длительность: 2 модуля: технический и рекрутинговый, 4 выходных дня, с 11 до 18, с перерывом на обед и кофе-брейками

После окончания курса всем участникам передаются сертификаты об окончании, презентационные материалы и материалы для дальнейшего изучения. 

____________________________________________________________________________________________________________________

Программа курса

Технический модуль

Преподаватель: Максим Дементьев, руководитель backend-разработки Ozon.Robotics

31 августа 11:00 — 18:00 (суббота)

1 сентября 11:00 — 18:00 (воскресенье)

Место проведения: уточняется

- IT и почему вокруг него столько шума;

- Наиболее важные и популярные технологии, о существовании которых стоит знать, общаясь с IT-шниками;

- Языки программирования и люди, которые на них пишут;

- Парадигмы, паттерны, библиотеки, фреймворки и зачем всё это нужно;

- Базы данных: какие, для кого и почему;

- Облака, Docker и другие технологии эксплуатации;

- Методики тестирования: виды и применимость;

- Методологии разработки: гибкие и не очень;

- Машинное обучение, криптография и другие сложные, но обязательные для понимания штуки.

Сорсинговый модуль

7 сентября 11:00 — 18:00 (суббота)

Место проведения: уточняется

Преподаватель: Людмила Звонкова, Ведущий IT-рекрутер в EPAM

- Каналы поиска в интернете.  Какие бывают вообще, где кого ищут.

- Список для обязательной программы: Google, Linkedin, Moikrug, Headhunter, Telegram, Github

[Бонусные сайты и источники]

- Начнем с Базы – boolean операторы  — демонстрация работы. 

-  Как искать в Google 

- Практика  — составляем первый запрос 

- Что такое X-Ray?

- X-Ray для Google disk

 - X-Ray по доменным зонам — пример

- X-Ray и поиск по Линкедин

- X-Ray github & github pages, внутренний поиск Гитхаб и операторы. 

- Говорим про Telegram. Список каналов. Размер объявления, хештеги.

- Как искать электронную почту? В Гитхабе, Гугле, Линкедине. Namechk

- Плагины для поиска почты 

- Практическое задание – найди контакты пользователя на гитхабе, найди контакты разработчика, у которого нет почты на гитхабе. 

- Полезные плагины для работы ИТ рекрутера

- Полезные ресурсы, куда стоит заглядывать 

- А как же дизайнеры? Dribbble, Behance 

HR-модуль 

8 сентября 11:00 — 18:00 (воскресенье)

Преподаватель: Дарья Непевная, IT-рекрутер и co-founder IT-рекрутингового агентства Index

2. Маркетинг в HR или как сделать так, чтобы тебе ответили

- основные маркетинговые понятия и их «зеркала» в HR: ЦА, УТП и т.д.

- составление текста вакансии для писем, письма «холодным» и «горячим» кандидатам  

- составление текста вакансии для соцсетей, телеграмма, slack.  

Практика:

- изучаем тексты вакансий и выявляем ключевые слова и

- пишем тизер вакансии и питчим его

- обратная связь от преподавателя и участников

3. Собеседования

Практика:

- проводим в группах собеседования с приглашенными IT-специалистами

- составляем сопроводительное письмо

- питч сопроводительных писем, обсуждение

- обратная связь от IT-гостей

4. Вручение сертификатов